Descrizione
REQUISITI PER L'AMMISSIONE
La procedura di mobilità è riservata al personale di ruolo in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in una Amministrazione Pubblica di cui all'articolo 1, comma 2 del D.Lgs 165/2001, sottoposte a vincoli in materia di assunzione del personale e al rispetto degli equilibri di bilancio, in possesso dei seguenti requisiti:
- aver svolto funzioni attinenti ai procedimenti in materia edilizio-urbanistica;
- essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno (o part-time con rapporto di lavoro originariamente instaurato a tempo pieno, a condizione che, in tale ipotesi, il candidato, all’atto del trasferimento nei ruoli del Comune di Ronco Scrivia , accetti la riespansione del proprio rapporto lavorativo a tempo pieno) in un’Amministrazione Pubblica di cui all’articolo 1, comma 2 del D.Lgs 165/2001 con inquadramento nell’Area degli Istruttori (EX categoria C) del CCNL Funzioni Locali e nel profilo professionale di Istruttore Tecnico o profilo professionale corrispondente - ancorché diversamente denominato -per contenuto lavorativo e competenze richieste; Per i dipendenti provenienti da comparti diversi dal comparto Funzioni Locali si applicano le tabelle di corrispondenza del D.P.C.M. del 26/06/2015 recante: "Definizione delle tabelle di equiparazione fra i livelli di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del personale non dirigenziale";
- di aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza;
- avere un’età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle vigenti norme per il collocamento a riposo;
- avere posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva e di quelli relativi al servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985), salvo le esclusioni previste dalla legge;
- possedere idoneo titolo di studio;
- possedere l’idoneità psico-fisica per l’espletamento delle mansioni da svolgere (l’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo gli aventi diritto a nomina, in base alla normativa vigente);
- permanenza dei requisiti generali che permettono la costituzione dei rapporti di pubblico impiego, ovvero il possesso della cittadinanza italiana (con le ulteriori fattispecie di cui all’articolo 38 del D.Lgs 165/2001), dei diritti civili e politici, assenza di provvedimenti di esclusione dall’elettorato attivo, assenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero di decadenza da un impiego statale per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- non avere a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di applicazione delle misure di prevenzione o procedimenti penali in corso nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento, ovvero, assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o al mantenimento del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, salvo l’intervenuta riabilitazione;
- non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto; in caso di pendenza di procedimento disciplinare è facoltà dell’Amministrazione escludere dalla selezione il candidato/a qualora l’addebito contestato ed irrogato sia di particolare gravità;
- saper utilizzare le applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto Office o simili, posta elettronica, internet, sistemi applicativi specifici di uso comune nelle Pubbliche Amministrazioni).
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura fissata nel presente avviso e mantenuti al momento della cessione del contratto individuale di lavoro al Comune di Ronco Scrivia. La mancanza di uno solo dei sopra indicati requisiti comporta l'esclusione dalla partecipazione alla selezione o la decadenza da eventuali benefici già conseguiti, compresa la risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero è necessario che, entro la data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda, sia emanato il provvedimento di riconoscimento da parte delle Autorità competenti; in questi casi dovranno essere specificati gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento, oppure gli estremi del Decreto di equivalenza o equiparazione, rilasciato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Funzione Pubblica ex articolo 38 del D.Lgs 165/2001, specificando l'autorità, il numero di protocollo e la data del rilascio.
La procedura di mobilità è riservata al personale di ruolo in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in una Amministrazione Pubblica di cui all'articolo 1, comma 2 del D.Lgs 165/2001, sottoposte a vincoli in materia di assunzione del personale e al rispetto degli equilibri di bilancio, in possesso dei seguenti requisiti:
- aver svolto funzioni attinenti ai procedimenti in materia edilizio-urbanistica;
- essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno (o part-time con rapporto di lavoro originariamente instaurato a tempo pieno, a condizione che, in tale ipotesi, il candidato, all’atto del trasferimento nei ruoli del Comune di Ronco Scrivia , accetti la riespansione del proprio rapporto lavorativo a tempo pieno) in un’Amministrazione Pubblica di cui all’articolo 1, comma 2 del D.Lgs 165/2001 con inquadramento nell’Area degli Istruttori (EX categoria C) del CCNL Funzioni Locali e nel profilo professionale di Istruttore Tecnico o profilo professionale corrispondente - ancorché diversamente denominato -per contenuto lavorativo e competenze richieste; Per i dipendenti provenienti da comparti diversi dal comparto Funzioni Locali si applicano le tabelle di corrispondenza del D.P.C.M. del 26/06/2015 recante: "Definizione delle tabelle di equiparazione fra i livelli di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del personale non dirigenziale";
- di aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza;
- avere un’età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle vigenti norme per il collocamento a riposo;
- avere posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva e di quelli relativi al servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985), salvo le esclusioni previste dalla legge;
- possedere idoneo titolo di studio;
- possedere l’idoneità psico-fisica per l’espletamento delle mansioni da svolgere (l’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo gli aventi diritto a nomina, in base alla normativa vigente);
- permanenza dei requisiti generali che permettono la costituzione dei rapporti di pubblico impiego, ovvero il possesso della cittadinanza italiana (con le ulteriori fattispecie di cui all’articolo 38 del D.Lgs 165/2001), dei diritti civili e politici, assenza di provvedimenti di esclusione dall’elettorato attivo, assenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero di decadenza da un impiego statale per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- non avere a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di applicazione delle misure di prevenzione o procedimenti penali in corso nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento, ovvero, assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o al mantenimento del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, salvo l’intervenuta riabilitazione;
- non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto; in caso di pendenza di procedimento disciplinare è facoltà dell’Amministrazione escludere dalla selezione il candidato/a qualora l’addebito contestato ed irrogato sia di particolare gravità;
- saper utilizzare le applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto Office o simili, posta elettronica, internet, sistemi applicativi specifici di uso comune nelle Pubbliche Amministrazioni).
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura fissata nel presente avviso e mantenuti al momento della cessione del contratto individuale di lavoro al Comune di Ronco Scrivia. La mancanza di uno solo dei sopra indicati requisiti comporta l'esclusione dalla partecipazione alla selezione o la decadenza da eventuali benefici già conseguiti, compresa la risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero è necessario che, entro la data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda, sia emanato il provvedimento di riconoscimento da parte delle Autorità competenti; in questi casi dovranno essere specificati gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento, oppure gli estremi del Decreto di equivalenza o equiparazione, rilasciato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Funzione Pubblica ex articolo 38 del D.Lgs 165/2001, specificando l'autorità, il numero di protocollo e la data del rilascio.
Ulteriori informazioni sono reperibili all'interno del documento allegato.
